谈谈喷子现象

发布日期: 2024-01-02

好多人都感慨，现在网络环境不太好，稍微做点事就挨骂，这个其实很正常，不挨骂说明没行动、不做事，但凡做点事儿的，肯定有批判、甚至是恶毒的辱骂，这两年骂声多了，很大原因是因为经济下行，原来忙着做事搞钱的人，也被迫加入进来，一开始可能只是发泄一下情绪，但这会助长那些喷子的气焰，总体环境确实是在信息茧房化的。

骂声有两种，一种是理念价值不同，每个人都是活在自己的认知边界里，这种骂声其实是各说各话，拿自己的标准叫骂认知以外的事情，就像摸象的盲人之间不具备沟通的基础一样，也没有探讨的必要。

另外一种就是发源于人性的恶了，主要是那些想要不劳而获的人对任何行动都有心底深处的恐惧，“我懒、我不动，凭什么你要折腾做事，这样显得我多卑劣、多渺小”，于是就会歇斯底里的辱骂，希望能把人踩进烂泥里。这种以破坏来掩饰恐惧的心理是改变不了的，你要承认世上就是有人活得像蛆虫，难道还要与蛆虫争长短不成？不要浪费哪怕丝毫时间注意力。

人心中的恐惧主要源于未知，所以人害怕一切不确定的东西，不确定会让人缺乏安全感，安全感的缺失又会放大焦虑和恐惧，这样反复的心理打击会造成彻底的绝望，形成挣脱不开的恶性循环，甚至会变成诅咒代代相传，要阻断必须在源头，就是一动念的时候，千万不要对“未知”发泄情绪，要保持开放态度，这是人生可能性的原点。

一个人面对“未知”的态度，决定了有能力改变你命运的人是不是愿意出手帮你，说是改命毫不为过。

喷子越多，阻断的是高维层次的人出手帮人的意愿，君不见，“放弃谏言情结，尊重他人命运”已经是普遍的共识了，反过来，那些清晰认识自己，积极开放的人，机会就大幅增加。

开放和封闭、求知若渴和自以为是，是两种截然不同的人生状态，喜欢恭维和讨厌批评是人的本性，只有秉持“不断迭代”作为核心价值的人才能以“听到不同见解、拓宽认知边界”为最大乐趣，有这样的价值导向，才能形成真正有建设性的交流、共进。

有效沟通的根基是双方都能清醒的意识到自己的认知边界，并对认知之外的东西保有强烈的好奇和学习的热情，这样才能彼此镜鉴，共同成长。

如果以个人成长为价值准则，时间注意力就会投注在一切有利于自身的人和事上，而一切问题的本质归根结底都是选择，比如面对攻击表现出来的有涵养，底色其实是选择更有价值事物之后的不在乎。