卷的底层

发布日期: 2023-04-10

教育系统是一种把一个个的人驯化成适合社会规范的、具备生存能力的大规模工程，教育掌握在谁手里，那教育方向、最终产出就为谁服务。

最精妙的地方就在于你的父母也是我教育出来的，你从出生大脑开始被塑造，接触的信息源全是我教育出来的，然后以享受国家红利的心态接受九年义务教育，上高中、上大学，直到进入社会，都是在同样的教育系统中被塑造。

这样的体系当然有其不足之处，但作为大规模组织模式中的一环，已经是有限资源和成本下效率最高的了，至少能确保更多的人具备基础的文化和生存能力。

反过来看另一种自由式的教育体系，确实有利于探索和创意，也能出改变世界的天才和技术，但却是以牺牲相当一部分中下层民众为代价的，看看自由式教育下，有多少比例的人连高中都毕业不了。

好的教育就是资源浸泡。

那么作为大规模的教育系统，没有好坏之分，只不过是同样有限的资源，一种覆盖更多人来达到不错的高度，一种是集中在小比例的人身上，出一些引领式的天才人物。

关键在于具体的你我，能不能拿到让自己成长的资源，放到个体身上，要押注符合自己利益的一方，这跟对错无关，或者说，其实本就没什么对错。

整个社会是个大生态，每一个生态位都有其运作条件和要求，这是一个很关键的认知，甚至可以说是一个人自我觉醒的第一步。

每个人都有很多想要的好东西，但好东西往往是好位置的附带品，而站到什么样的位置是要做到这个位置本身硬性要求的条件的。

比较容易理解的是公司内部一个个具体的岗位，不管你喜不喜欢，都得强迫自己按照岗位要求学习进化，达到标准就能站上去，每一个位置都是一个利益节点，当然会有很多人争，第一步是站上去、然后还要站得稳，只要站稳，那必然是你的认知和技能包是最适合这个位置的。

不在位置上的，那必然是不适合的，不管是从微观的能力层面还是从宏观的系统层面。

就是这么现实，涉及利益的一定是现实的，你想要的那些好东西、那个位置，要求你具备与之匹配的认知和技能。

达不到条件就得不到你想要的。

这么说很容易理解，那放到整个社会、真实的世界里也是一样，百万、千万、亿万，只是如今商业社会里可以用金钱衡量的生态位，每个人最应该学的是高生态位所要求的的认知和技能包条件，然后反过来选择最适合自己的来打磨淬炼，而不是盯着眼前给定的工作来做优化。

教育系统中走出来的，习惯于清晰明确的指令，更要命的是那种我拿到高分就应该得到荣耀的理所当然，现实中很多时候、尤其是高维度的博弈，一切都是混沌、模糊、不确定的，既没有明确的指令，也没有所谓“应该”。

但大部分人在既有思维的指导下，当目标不明确、付出不明确、尤其是自以为的和现实出现落差的时候，往往无所适从，惶恐、愤怒、焦虑等等负面情绪就会出现，为了平复这些负面情绪，只能在自己的理解范围内做细节优化，殊不知，你的发力方向就全错了。

这场景看着熟悉吗？

就会在客观上形成内卷，还不出符合自己预期的结果，再加剧内卷。

实际上呢，所谓变革就是如此，系统变了游戏规则变了。

所谓“规则”是什么？

其实就是利益分配方式。

而资源浸泡就是这样，人和人之间学的东西就不一样。